眾包兼職零工招聘APP的盈利模式是多元化的，主要包括以下幾個方面：

1. 大B的外包服務：這是一些平臺如“兼職貓”收入的主要來源。企業將部分業務或項目外包給平臺，平臺再組織兼職人員完成這些任務，從中賺取服務費。這種模式下，平臺需要與企業建立長期穩定的合作關系，并提供高質量的服務以滿足企業的需求。

2. 眾包服務：平臺通過發布眾包任務，吸引大量兼職人員參與。兼職人員完成任務后，平臺從中抽取一定比例的傭金作為收入。這種模式適用于那些任務量大、重復性強且易于標準化的工作，如數據標注、內容審核等。

3. 增值服務與廣告：平臺還可以為入駐的企業提供增值服務，如簡歷推薦、人才篩選等，并收取相應的費用。同時，平臺也可以利用自身的用戶流量和數據資源，為企業提供的廣告投放服務，從而獲取廣告收入。

4. 會員制度：雖然直接針對兼職人員的會員制度可能不太常見，但平臺可以通過為企業提供不同級別的會員服務來增加收入。例如，會員可以享受更多的招聘資源、優先推薦等特權。

5. 數據分析與報告：平臺可以收集并分析用戶的求職行為、企業招聘需求等數據，為企業提供市場趨勢分析、人才畫像等有價值的報告，并收取一定的費用。

6. 跨境用工服務：隨著全球化的發展，越來越多的企業開始跨國經營。平臺可以提供跨境用工服務，幫助企業在不同國家和地區招聘合適的兼職人員，并解決相關的法律、稅務等問題。這種服務通常具有較高的附加值和利潤空間。

需要注意的是，以上盈利模式并非孤立存在，而是可以相互結合、共同發揮作用。同時，平臺的盈利能力還受到市場競爭、用戶需求、政策法規等多種因素的影響。因此，在設計和實施盈利模式時，平臺需要充分考慮自身的實際情況和市場環境，制定出切實可行的策略。