企業HR：主要使用系統發布職位，管理申請，與候選人溝通，并處理面試及錄用流程。

在校學生和應屆畢業生：搜索職位，提交申請，接收反饋，參加在線測評或面試。

有經驗的社會人士：類似于學生的使用方式，但可能更關注職業發展和職位匹配度。

職位發布和管理：允許HR高效地發布職位信息，并管理職位發布時間、狀態等。

簡歷管理：便于候選人上傳簡歷，HR能高效篩選并管理候選人簡歷。

在線測評和視頻面試：集成在線測評工具和視頻面試功能，支持遠程招聘。

高可用性：確保系統穩定運行，減少停機時間。

數據安全：保護所有用戶數據，尤其是個人信息和通訊記錄。

直觀易用：考慮到不同技術熟練度的用戶可以無縫使用。

響應式布局：適應各種設備，包括手機、平板和電腦。

模塊化：采用模塊化設計，方便未來功能的擴展和維護。

云基礎設施：利用云服務提高系統的可伸縮性和可靠性。

數據挖掘：通過分析用戶行為和偏好，提供招聘洞察。

報表生成：自動化生成招聘相關報表，如招聘效率、候選人質量等。

敏捷開發：采用敏捷開發方法，快速迭代新功能。

全面測試：包括單元測試、集成測試和用戶接受測試，確保軟件質量。

文檔和教程：提供詳細的用戶手冊和在線教程。

客服支持：設置客戶服務團隊，解決用戶問題。

定期更新：根據用戶反饋和技術發展定期更新系統。

安全性維護：持續監控系統安全，及時應對安全威脅。